2026年7月– date –

産業医の引き継ぎ・交代の実務を、現役の嘱託産業医が解説。交代で入るときの情報収集（担当者ヒアリング・過去の記録の読み方）、注意すべき復職・係争ケース、記録がないと何が起きるか、去るときに残すべきものまで、入る側・去る側の両面からまとめます。

産業医が企業担当者・衛生管理者とどう連携するかを、現役の嘱託産業医が解説。キーパーソンの見極め、連絡窓口の絞り方、丸投げも抱え込みも避ける役割分担、衛生管理者の巻き込み方、信頼される距離感まで、月1・部外者の立場で現場を動かす実務をまとめます。

産業医が訪問1回をどう回すかの「型」を、現役の嘱託産業医が解説。巡視・面談・衛生委員会の時間配分、通常回の巡視の見方、限られた時間での面談の進め方、委員会での関わり方、その場で記録を終える工夫まで、当日の流れに沿ってまとめます。

嘱託産業医が複数社を月1で回すための段取りを、現役の嘱託産業医が解説。訪問日の固定、1日の組み方と移動、持ち帰り宿題の処理、担当できる社数の目安、突発対応を「命に関わるか」で切り分ける考え方まで、実務目線でまとめます。

産業医の初回訪問は「指摘」ではなく「職場を知る」ことが目的です。名刺交換・服装・到着時間などのマナーから、事業所概要のヒアリング、初回巡視の見方、確認する資料、新任がやりがちな失敗まで、当日の流れに沿って現役の嘱託産業医が解説します。