2026年6月– date –

嘱託産業医が契約後の最初の1か月でやることを、現役の嘱託産業医が解説。労働安全衛生法の把握、会社の構造と衛生委員会の確認、就業判定スタンスのすり合わせ、訪問の枠組み決めまで、立ち上げを曖昧に始めないための手順をまとめます。

嘱託産業医の実務の回し方を、契約後の立ち上げ・初回訪問・複数社の段取り・担当者との連携・訪問の型化・引き継ぎまで【完全ガイド】で総まとめ。現役の嘱託産業医が、契約後に現場をどう運用するかを実務目線で解説します。

嘱託産業医が複数事業所・複数社の健康情報を一元管理する方法を、現役の産業医が解説。情報の分散による「探す時間・継続性の途切れ・他社への誤送」というロスとリスクを、会社ごとの情報分離と本人同意を前提にどう解消するか、最初の一歩までまとめます。

産業医が業務を仕組み化するツールの選び方を、現役の嘱託産業医が解説。実務がそのまま載るか・要配慮個人情報を守れるか・複数事業所を一元管理できるかの判断基準と、多機能すぎる失敗の避け方、棚卸しから小さく始める最初の一歩までまとめます。

産業医が主治医へ送る紹介状・診療情報提供書を効率化する実践ガイド。冒頭・結びの定型文の型化から、面談記録・意見書の再利用、AI下書きの活用まで——「どこを型にでき、どこは医師が判断すべきか」を現役の嘱託産業医が解説します。

産業医の記録・意見書・紹介状をAIで下書きする実践ガイド。何を下書きできて何を人が判断すべきか、要配慮個人情報をAIに扱わせる際の本人同意の前提まで、現役の嘱託産業医が実務目線で解説します。

産業医の面談記録を効率化する実践ガイド。面談中の記録・提出先別の書き分けに奪われる時間を、聴くことへの集中と仕組み化でどう減らすか、守秘と記録の十分さを保ったまま実現する方法を現役産業医が解説します。

産業医の書類仕事を減らす実践ガイド。入力・転記・PDF化・メール送付という“手の動き”を、様式の標準化と帳票基盤でどう安全に削るかを、現役の嘱託産業医が具体的に解説します。

書類・記録に追われる嘱託産業医へ。効率化を6領域に分解し「何から手をつけるか」を総まとめ。書類を5分に圧縮し、空いた時間を本来の“判断”に回すための全体マップを現役産業医が解説します。